Социальное страхование

Социальное страхование в России представлено системой социальной защиты, призванной обеспечить реализацию конституционного права граждан на финансовое обеспечение в случаях:

Содержание
Скрыть
  1. Виды социального страхования
    1. Заявление в фонд социального страхования
      1. Обязательное социальное страхование
        1. Отчисления в фонд социального страхования
          1. Условия социального страхования
            • болезни;
            • утраты трудоспособности, частичной или полной;
            • безработицы;
            • потери кормильца;
            • по достижению определенного возраста.

            Социальное страхование может быть коллективным, государственным, смешанным.

            Виды социального страхования

            Обязательное социальное страхование в России — часть государственной системы по соцзащите населения. Речь идет о социальной защите как работающего, так и неработающего населения от вероятных изменений в их материальном или социальном положении, вследствие субъективных или объективных причин.

            Социальное страхование в РФ представлено следующими видами:

            • обязательное социальное;
            • обязательное медицинское;
            • обязательное пенсионное;
            • страхование пассажиров;
            • страхование автогражданской ответственности.

            Заявление в фонд социального страхования

            Фонд социального страхования РФ представляет собой один из внебюджетных государственных фондов, цель которого заключается в обеспечении обязательного социального страхования российских граждан.

            Обратившись с заявлением фонд социального страхования, вы можете рассчитывать на:

            • возмещение расходов, связанных с лечением, устранением последствий форс-мажорных обстоятельств;
            • выплату пособий;
            • подтверждение вида деятельности;
            • оплату больничного листа;
            • оплату родовых сертификатов, выплату пособий, связанных с беременностью и материнством;
            • обеспечение льготников путевками на санаторно-курортное лечение.

            Обязательное социальное страхование

            Обязательное социальное страхование — особая система защиты россиян, имеющих работу, и членов семей, находящихся на их иждивении, от потери трудового дохода в случаях наступления нетрудоспособности (вследствие болезни, старости, материнства, инвалидности и так далее).

            Финансовые средства, вращающиеся в системе обязательного социального страхования, аккумулируются и распределяются 3-мя фондами: Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского образования, Фонд социального страхования. Все эти фонды имеют собственные бюджеты, которые никак не связаны с бюджетной системой РФ.

            Отчисления в фонд социального страхования

            Фонды, деятельность которых простирается в рамках обязательного страхования в России, являются внебюджетными, это значит, что они не зависят от российской бюджетной системы.

            Все отчисления в Фонд социального страхования осуществляются предприятиями (страхователями), где работают застрахованные физические лица. Если наблюдается дефицит бюджета в фондах, недостаток средств восполняется из федерального бюджета РФ с помощью трансферных платежей.

            Что касается размера страховых взносов, то рассчитываются они при учете размеров оплаты труда работников, а также других выплат и вознаграждений. В особом порядке суммы взносов определяются в случае с ИП, нотариусами и адвокатами.

            Условия социального страхования

            В соответствии с трудовым кодексом РФ условия социального страхования в обязательном порядке должны отражаться в трудовом договоре. Наличие в договоре пункта о социальном страховании дает возможность работнику рассчитывать на различные пособия и льготы в случае временной или постоянной потери трудоспособности. Содержание этого пункта может быть разным и зависит от характера и объема выполняемой работы. Чем более вредной является работа, чем большими рисками получения увечий она сопровождается, тем более высокими будут страховые взносы. В трудовом договоре также необходимо отразить наличие услуг дополнительного пенсионного или медицинского страхования, если работодатель оказывает такие услуги.