В конце октября 2026 года Государственная дума одобрила в первом чтении проект закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России. Согласно документу, в следующем году сумма увеличится более чем на 1800 рублей, или почти на 7%. Разбираемся, каким именно может стать новый МРОТ, почему его увеличение затронет не только зарплаты и как это скажется на работниках и бизнесе.
Сравните условия
и снизьте ставку по кредиту
Реклама. ООО «Сравни.ру» ИНН 7710718303, erid:2W5zFGzCVG5. Сравни оказывает информационную услугу по подбору кредита. Возможное снижение ставки на 1–3 процента по результатам подбора. Не является гарантией. Решение о выдаче кредита принимает банк. Наименования лиц, оказывающих услуги указаны на sravni.ru и в приложении Сравни. Оценивайте свои финансовые возможности и риски.
Каким может стать МРОТ в 2027 году
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России составит 28 935 рублей.
По сравнению с нынешним уровнем МРОТ увеличится на 1842 рубля, или 6,8%. Темпы индексации будут соответствовать инфляции, которую власти ждут по итогам 2026-го.
Получите кредит на любые цели со Сравни
Заполните короткую анкету на Сравни — мы покажем предложения разных банков с высокой вероятностью одобрения, среди которых получится выбрать вариант с удобными условиями.
Что представляет собой МРОТ
МРОТ устанавливает минимальную планку зарплаты для сотрудника на полной ставке. Если такой человек отработал норму времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже МРОТ.
В настоящий момент минимальный размер оплаты труда в России — 27 093 рубля. При этом в соответствии с Конституцией Российской Федерации МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения: сейчас его величина в среднем по стране составляет 20 644 рубля, а с 1 января 2027-го вырастет до 22 048 рублей.
На что влияет повышение МРОТ
МРОТ используют не только для определения минимальной зарплаты. От него зависят и некоторые социальные выплаты:
- Отпускные и командировочные. Если фактический средний дневной заработок за расчетный период оказался ниже минимального размера оплаты труда, при расчете берут МРОТ — и сумма выплаты вырастет.
- Пособия по временной нетрудоспособности (больничные). МРОТ выступает нижней границей: если в расчетном периоде у работника не было дохода, стаж меньше полугода, средний заработок ниже МРОТ или есть основания для снижения пособия, расчет ведут исходя из МРОТ.
- Пособие по беременности и родам (декретные). Аналогично больничному: если в расчетном периоде заработка не было, он оказался ниже МРОТ или стаж на момент отпуска меньше шести месяцев, базу для расчета берут по МРОТ. Если в регионе есть районный коэффициент, МРОТ для расчета умножают на него.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Минимальный размер этого пособия тоже считают исходя из МРОТ (40% от него), если фактический средний заработок работника ниже минимального уровня.
Важно
МРОТ не влияет на многие меры социальной поддержки, включая единое пособие на детей. Для них действуют отдельные правила расчета.
Как повышение МРОТ влияет на работников с более высокой зарплатой
Повышение МРОТ редко ограничивается увеличением доходов только самых низкооплачиваемых работников. На практике работодателям часто приходится пересматривать всю систему оплаты труда.
Если сотрудник с минимальной квалификацией начинает получать больше, возникает необходимость сохранить разницу в оплате труда между ним и работниками с более высокой квалификацией и опытом.
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«Представьте: в следующем году МРОТ вырастет с нынешних 27 000 примерно до 29 000 рублей. Сотрудник на минималке автоматически начнет получать больше. Но что делать с работником, которому сейчас платят 28 000 рублей? Его зарплату тоже придется поднять, иначе возникнет закономерный вопрос: почему он получает меньше, чем его наименее квалифицированный коллега. И так по цепочке.
Для бюджетных организаций это решается достаточно просто: государство выделяет средства — и вопрос закрыт. А вот частному бизнесу значительно сложнее. Чтобы покрыть возросший фонд оплаты труда, предприниматели нередко идут на сокращение штата или снижение производительности. Так что МРОТ — инструмент не только с позитивными последствиями: для бизнеса он несет и определенные риски».
Получите кредит на любые цели со Сравни
Заполните короткую анкету на Сравни — мы покажем предложения разных банков с высокой вероятностью одобрения, среди которых получится выбрать вариант с удобными условиями.
Какие отрасли почувствуют рост МРОТ сильнее всего
Эффект от повышения минимальной зарплаты распределяется по экономике неравномерно.
В высокооплачиваемых сферах, например в авиационной промышленности, космической отрасли, добыче полезных ископаемых, IT и финансах, работников с зарплатой на уровне МРОТ практически нет. Именно поэтому изменение минимальной оплаты труда там почти незаметно.
Совсем иначе ситуация выглядит в низкооплачиваемых секторах экономики, где минимальная зарплата встречается значительно чаще.
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«У нас в стране очень большой разрыв в уровне оплаты труда между секторами экономики. Например, средняя зарплата в производстве табачных изделий — около 200 000 рублей, а в легкой промышленности (пошив одежды, производство обуви) — около 50 000 рублей. То есть разница в четыре раза. Для табачной отрасли или, скажем, авиации и космонавтики проблемы МРОТ просто не существует — там таких зарплат нет.
А вот в здравоохранении, у санитаров, в легкой промышленности и других низкодоходных секторах повышение МРОТ ощущается сразу. Именно там и начинается первая волна роста зарплат — отрасли постепенно пытаются хотя бы немного приблизиться к среднему уровню по экономике».
Именно поэтому наиболее заметные изменения можно ожидать в отраслях, где доля работников с невысокими доходами остается высокой, в частности:
- здравоохранение — прежде всего среди младшего медперсонала (санитаров, медсестер на базовых позициях);
- сфера услуг — включая сотрудников HoReCa (официантов, горничных, мойщиков посуды);
- легкая промышленность — например, швеи и операторы швейного оборудования;
- розничная торговля — в первую очередь кассиры и продавцы-консультанты.
Повышение МРОТ напрямую затронет эти категории, поскольку зарплаты здесь нередко находятся на минимальном уровне или незначительно его превышают. Это может подтолкнуть работодателей к пересмотру зарплатных фондов, а также усилить спрос на автоматизацию и оптимизацию рабочих процессов в этих сферах.
Получите кредит на любые цели со Сравни
Заполните короткую анкету на Сравни — мы покажем предложения разных банков с высокой вероятностью одобрения, среди которых получится выбрать вариант с удобными условиями.
Важное кратко
- В 2027 году федеральный МРОТ может увеличиться с 27 093 до 28 935 рублей, что соответствует росту примерно на 6,8%.
- Повышение МРОТ влияет не только на минимальные зарплаты, но и на ряд пособий, отпускные, больничные и декретные.
- Наиболее заметно рост минимальной оплаты труда отразится на низкооплачиваемых отраслях, тогда как для высокодоходных сфер он практически не изменит ситуацию.
У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!
Читать по теме
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«Сегодня в России на МРОТ работает около 4,5 млн человек: и бюджетники, и сотрудники частных предприятий. При этом минимальный размер оплаты труда регулярно индексируется и в соответствии с поручением президента должен достигнуть 35 000 рублей к 2030 году.
Разрыв между МРОТ и прожиточным минимумом всё время растет, а это напрямую повышает платежеспособность населения. Когда у людей появляются дополнительные деньги (пусть и небольшие), они тратят их на товары и услуги, платят по обязательным платежам, откладывают сбережения. Бизнес, в свою очередь, реагирует на этот спрос и наращивает производство. В итоге растет экономика и ВВП.
Однако важно понимать, что на МРОТ, как правило, работают наименее квалифицированные сотрудники — те, чей уровень компетенций объективно не позволяет претендовать на более высокую зарплату».