Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работа
В 2027 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может вырасти сразу почти на 16%. Если прогноз подтвердится, индексация окажется более чем вдвое выше ожидаемой инфляции за 2026-й. Разбираемся, каким может стать новый МРОТ, почему его повышение затронет не только зарплаты и как это скажется на работниках и бизнесе.
Что такое МРОТ
МРОТ устанавливает минимальную планку зарплаты для сотрудника на полной ставке. Если такой человек отработал норму времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже МРОТ.
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России вырос на 20,7% — до 27 093 рубля. При этом в соответствии с Конституцией Российской Федерации МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения: сегодня его величина в среднем по стране составляет 20 644 рубля
Каким может стать МРОТ в 2027 году
По закону МРОТ не должен быть ниже 48% медианной зарплаты за позапрошлый год. Речь идет о статистической величине, показывающей, что половина населения получает меньше указанного значения, а половина — больше.
По данным Росстата, в 2025 году медианная зарплата в России составила 65 307 рублей в месяц. Таким образом, в 2027-м минимальный размер оплаты труда должен быть не меньше 31 347 рублей.
По сравнению с нынешним уровнем МРОТ может увеличиться на 15,7%. В этом случае темпы индексации более чем вдвое превысят инфляцию за текущий год (6–7% по прогнозу Банка России).
Получите кредит на любые цели со Сравни
Заполните короткую анкету на Сравни — мы покажем предложения разных банков с высокой вероятностью одобрения, среди которых получится выбрать вариант с удобными условиями.
На что влияет повышение МРОТ
МРОТ используют не только для определения минимальной зарплаты. От него зависят и некоторые социальные выплаты:
- Отпускные и командировочные. Если фактический средний дневной заработок за расчетный период оказался ниже минимального размера оплаты труда, то при расчете берут МРОТ — и сумма выплаты вырастет.
- Пособия по временной нетрудоспособности (больничные). МРОТ выступает нижней границей: если в расчетном периоде у работника не было дохода, стаж меньше полугода, средний заработок ниже МРОТ или есть основания для снижения пособия, расчет ведут исходя из МРОТ.
- Пособие по беременности и родам (декретные). Аналогично больничному: если в расчетном периоде заработка не было, он оказался ниже МРОТ или стаж на момент отпуска меньше шести месяцев, базу для расчета берут по МРОТ. Если в регионе есть районный коэффициент, МРОТ для расчета умножают на него.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер этого пособия тоже считают исходя из МРОТ (40% от него), если фактический средний заработок работника ниже минимального уровня.
Важно: МРОТ не влияет на многие меры социальной поддержки, включая единое пособие на детей. Для них действуют отдельные правила расчета.
Как рост МРОТ влияет на работников с более высокой зарплатой
Повышение МРОТ редко ограничивается увеличением доходов только самых низкооплачиваемых работников. На практике работодателям часто приходится пересматривать всю систему оплаты труда.
Если сотрудник с минимальной квалификацией начинает получать больше, возникает необходимость сохранить разницу в оплате труда между ним и работниками с более высокой квалификацией и опытом.
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«Представьте: в следующем году МРОТ вырастет с нынешних 27 000 примерно до 31 000 или 32 000 рублей. Сотрудник на минималке автоматически начнет получать больше. Но что делать с работником, которому сейчас платят 29 000? Его зарплату тоже придется поднять — иначе возникнет закономерный вопрос: почему он получает меньше, чем его наименее квалифицированный коллега. И так по цепочке.
Для бюджетных организаций это решается достаточно просто: государство выделяет средства — и вопрос закрыт. А вот частному бизнесу значительно сложнее. Чтобы покрыть возросший фонд оплаты труда, предприниматели нередко идут на сокращение штата или снижение производительности. Так что МРОТ — инструмент не только с позитивными последствиями: для бизнеса он несет и определенные риски».
Какие отрасли почувствуют рост МРОТ сильнее всего
Эффект от повышения минимальной зарплаты распределяется по экономике неравномерно.
В высокооплачиваемых сферах — например, в авиационной промышленности, космической отрасли, добыче полезных ископаемых, IT и финансах — работников с зарплатой на уровне МРОТ практически нет. Именно поэтому изменение минимальной оплаты труда там почти незаметно.
Совсем иначе ситуация выглядит в низкооплачиваемых секторах экономики, где минимальная зарплата встречается значительно чаще.
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«У нас в стране очень большой разрыв в уровне оплаты труда между секторами экономики. Например, средняя зарплата в производстве табачных изделий — около 200 000 рублей, а в легкой промышленности (пошив одежды, производство обуви) — около 50 000 рублей. То есть разница в четыре раза. Для табачной отрасли или, скажем, авиации и космонавтики проблемы МРОТ просто не существует — там таких зарплат нет.
А вот в здравоохранении, у санитаров, в легкой промышленности и других низкодоходных секторах повышение МРОТ ощущается сразу. Именно там и начинается первая волна роста зарплат — отрасли постепенно пытаются хотя бы немного приблизиться к среднему уровню по экономике».
Именно поэтому наиболее заметные изменения можно ожидать в отраслях, где доля работников с невысокими доходами остается высокой, в частности:
- здравоохранение — прежде всего среди младшего медперсонала (санитаров, медсестер на базовых позициях);
- сфера услуг — включая сотрудников HoReCa (официантов, горничных, мойщиков посуды);
- легкая промышленность — например, швеи и операторы швейного оборудования;
- розничная торговля — в первую очередь кассиры и продавцы-консультанты.
Повышение МРОТ напрямую затронет эти категории, поскольку зарплаты здесь нередко находятся на минимальном уровне или незначительно его превышают. Это может подтолкнуть работодателей к пересмотру зарплатных фондов, а также усилить спрос на автоматизацию и оптимизацию рабочих процессов в этих сферах.
Получите кредит на любые цели со Сравни
Заполните короткую анкету на Сравни — мы покажем предложения разных банков с высокой вероятностью одобрения, среди которых получится выбрать вариант с удобными условиями.
Важное кратко
- В 2027 году федеральный МРОТ может увеличиться с 27 093 до 31 347 рублей, что соответствует росту примерно на 15,7%.
- Повышение МРОТ влияет не только на минимальные зарплаты, но и на ряд пособий, отпускные, больничные и декретные.
- Наиболее заметно рост минимальной оплаты труда отразится на низкооплачиваемых отраслях, тогда как для высокодоходных сфер он практически не изменит ситуацию.
У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!
Читать по теме
Георгий Остапкович
научный руководитель Центра конъюнктурных исследований
НИУ ВШЭ
«Сегодня в России на МРОТ работает около 4,5 млн человек: и бюджетники, и сотрудники частных предприятий. При этом минимальный размер оплаты труда регулярно индексируется и в соответствии с поручением президента должен достигнуть 35 000 рублей к 2030 году.
Разрыв между МРОТ и прожиточным минимумом всё время растет, а это напрямую повышает платежеспособность населения. Когда у людей появляются дополнительные деньги (пусть и небольшие), они тратят их на товары и услуги, платят по обязательным платежам, откладывают сбережения. Бизнес, в свою очередь, реагирует на этот спрос и наращивает производство. В итоге растет экономика и ВВП.
Однако важно понимать, что на МРОТ, как правило, работают наименее квалифицированные сотрудники — те, чей уровень компетенций объективно не позволяет претендовать на более высокую зарплату».