Новые законы: что изменилось в жизни россиян с сентября 2026 года

Повышение пенсий

Две пенсии для отдельных категорий граждан

В сентябре 2026 года некоторые россияне впервые смогли оформить вторую пенсию. Право одновременно получать две выплаты появилось у следующих категорий:

Военнослужащие и сотрудники силовых ведомств, которые после выхода на пенсию продолжили работать в гражданских организациях, а также космонавты и работники летно-испытательного состава. Первую пенсию за выслугу лет они часто начинают получать задолго до общеустановленного пенсионного возраста. После его достижения или при наличии необходимого стажа они могут оформить страховую пенсию по старости.
Граждане, ставшие инвалидами из-за военной травмы. Они получают государственную пенсию, а вторую выплату могут оформить после достижения пенсионного возраста.
Члены семей погибших военнослужащих. Они могут одновременно получать пенсию по случаю потери кормильца и страховую пенсию по старости после достижения установленного законом пенсионного возраста.

Пенсия растет — пусть деньги работают

На сайте и в приложении Сравни можно сопоставить предложения от различных банков и открыть вклад с максимальной доходностью не выходя из дома.

Выбрать вклад

Чтобы получать страховую пенсию по старости в качестве второй, необходимо соответствовать трем условиям:

достичь 64 лет для мужчин или 59 лет для женщин;
иметь не менее 15 лет гражданского стажа;
накопить минимум 30 пенсионных баллов.

Подать заявление можно через «Госуслуги», Социальный фонд России или МФЦ. Сделать это разрешается не раньше чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

Прибавка пожилым гражданам

С 1 сентября в России вдвое увеличена фиксированная выплата к страховой пенсии для всех пожилых граждан, кому в августе исполнилось 80 лет или была присвоена I группа инвалидности. Размер надбавки вырос с 9584,69 до 19 169,38 рубля.

Для получения удвоенной выплаты не нужно никуда обращаться или подавать какие-либо заявления: перерасчет производится в автоматическом режиме.

Важно

Если ранее человеку уже повысили пенсию в связи с получением I группы инвалидности, второй раз — по достижении им 80 лет — выплату не увеличивают.

Более того, достигшим 80 лет и инвалидам I группы устанавливается надбавка за уход: к страховой пенсии — в размере 1413,86 рубля, к государственной — в размере 1470,64 рубля. Те, кто получил право на эти надбавки в августе, также начали получать их в сентябре.

Прибавка переставшим работать

В сентябре прибавку получили и пенсионеры, завершившие работу в августе.

Им теперь начисляют пенсию с учетом всех индексаций, пропущенных за годы занятости, — размер прибавки зависит от стажа и накопленных пенсионных коэффициентов.

Начало учебного года

С 1 сентября в российских школах начался новый учебный год и вернулась оценка за поведение. Ее должны выставлять ученикам 2–8-х классов по трехуровневой шкале: «образцовое», «допустимое» и «недопустимое».

Сама оценка не влияет на аттестат или допуск к государственной итоговой аттестации. При ее выставлении учитываются:

соблюдение дисциплины на уроках и переменах;
взаимодействие с одноклассниками и учителями;
учебная активность.

Наряду с этим в школах теперь должны быть созданы комиссии по урегулированию споров с участием учителей, учеников и родителей. Порядок их работы будет определяться нормативными актами конкретного региона.

Купить всё необходимое к школе можно по кредитной карте

На Сравни поможем выбрать кредитку с большим кешбэком и длинным льготным периодом, чтобы дольше не платить проценты.

Посмотреть предложения

Кроме того, с сентября в российских школах обновилась и учебная программа:

обществознание теперь преподают только в 9–11-х классах;
в 5–7-х классах начали поэтапно вводить предмет «Духовно-нравственная культура России»;
одновременно в 5–7-х классах сократилась нагрузка по иностранным языкам: два часа в неделю вместо трех.
предмет ОБЗР разделен на два обязательных курса — «Безопасность жизнедеятельности» и «Начальная военная подготовка».

Изменения в трудовом законодательстве

Запрет испытательного срока для матерей с детьми до трех лет

С 1 сентября работодатели больше не могут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка этого возраста без матери. Раньше аналогичная защита действовала только для женщин с детьми до полутора лет.

Если работодатель всё же включит условие об испытании в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Уволить сотрудника за «непрохождение испытательного срока» также нельзя.

Работодатели должны были заблаговременно пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, где упоминается испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать у матерей сведения о детях.

Лимит сверхурочных вырос до 240 часов в год

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы может быть увеличен со 120 до 240 часов в год — но только если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Для работников вредных производств подклассов 3.3 и 3.4 и части сотрудников госучреждений лимит остается прежним — 120 часов, а пенсионеры и работники подклассов 3.1 и 3.2 могут перерабатывать сверх 120 часов лишь с письменного согласия и без медицинских противопоказаний.

Оплата сверхурочных не меняется: первые два часа — в полуторном размере, следующие — в двойном, с 121-го часа — также в двойном.

Вместо доплаты работник вправе взять дополнительный отдых, а при переработке свыше 120 часов в год имеет право на один выходной для диспансеризации.

Новые гарантии для пострадавших от ЧС

С 1 сентября в Трудовом кодексе появились дополнительные гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Право на один оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска за свой счет можно получить, если:

работник фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС;
в результате чрезвычайной ситуации нарушены условия его жизнедеятельности;
в результате ЧС утрачено имущество.

Для получения выходного должны выполняться все три условия, а подать письменное заявление работодателю нужно не позднее пяти рабочих дней со дня установления этих фактов.

Оплачиваемый выходной предоставляется в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления и оплачивается исходя из среднего заработка, а пятидневный отпуск за свой счет — в течение 20 календарных дней. При наличии оснований работник вправе воспользоваться сразу обеими мерами.

Новый порядок отзыва из отпуска

С 1 сентября также изменились правила отзыва из отпуска для работников с вредными и опасными условиями труда. Прежде это было невозможно в принципе, теперь отзыв допускается в двух случаях:

для предотвращения катастрофы или производственной аварии;
устранения их последствий.

При этом порядок отзыва должен быть заранее закреплен в коллективном или трудовом договоре, а часы работы в связи с отзывом оплачиваются не менее чем в двойном размере. Запрет на отзыв беременных женщин и работников младше 18 лет сохраняется.

Электронные валюты и платежи

Массовое внедрение цифрового рубля

С 1 сентября крупнейшие банки обязаны предоставлять клиентам возможность пользоваться цифровыми рублями:

открывать счета;
делать переводы;
оплачивать покупки.

Торговые компании — клиенты крупнейших банков с годовой выручкой свыше 120 млн рублей — также должны обеспечивать прием оплаты в цифровых рублях. Остальные банки и продавцы будут подключаться поэтапно в течение следующих двух лет. Точки с выручкой менее 5 млн рублей в год от обязанности принимать цифровые рубли освобождены.

Для граждан пользование цифровыми рублями добровольное, а все операции бесплатны. Завести электронный кошелек и расплачиваться ими можно через привычные банковские приложения. Однако на сегодняшний день опция доступна только владельцам Android — у пользователей iPhone ее пока еще нет.

Единый QR-код для оплаты

С 1 сентября в России заработал универсальный QR-код. Он призван упростить оплату без карт и устранить путаницу из‑за множества разных QR‑кодов на кассе.

Новшество открывает доступ к разным способам платежа: от СБП и банковских сервисов до рассрочки и цифровых рублей. При этом бонусы и скидки сохраняются, а за счет бесплатной поддержки Национальной системы платежных карт у банков снижаются издержки на внедрение технологии.

Легализация криптовалюты

С 1 сентября 2026 года в России вступил в силу закон о легализации криптовалюты: торговля должна проходить на биржах, хранение активов обеспечивают цифровые депозитарии, а криптообменники получили официальный статус.

Для большинства участников рынка криптовалюта остается исключительно инвестиционным инструментом — платежи ею запрещены. Исключение — участники внешнеэкономической деятельности: им разрешено рассчитываться криптовалютой за товары, услуги, ценные бумаги и цифровые права.

На биржи допустят только монеты с высокой капитализацией и длительной историей — под эти критерии подходят, например, биткоин и эфириум. Неквалифицированным инвесторам придется пройти тестирование, а лимит вложений составит 300 000 рублей.

Самый надежный способ вложить деньги — это вклад

На витрине Сравни собраны предложения ведущих банков. Поспешите зафиксировать условия до очередного пересмотра ключевой ставки.

Открыть вклад

Штрафы и требования для бизнеса

Электронные перевозочные документы

С 1 сентября электронный формат стал основным при оформлении грузоперевозок. Штрафы за использование бумажных документов начнут применять с 1 марта 2027 года, однако эксперты не советуют откладывать переход: он требует одновременной готовности всех участников цепочки.

Изменения касаются не только перевозчиков, но и любого бизнеса, который отправляет или получает товары.

С 1 сентября компаниям необходимо подключиться к аккредитованному оператору информационной системы ЭПД, оформить электронные подписи и согласовать переход с ключевыми контрагентами.

Ответственность за продажу просрочки

С 1 сентября введены штрафы за продажу маркированных товаров с истекшим сроком годности — если продукция была реализована после того, как из информационной системы мониторинга поступили сведения о запрете.

Штраф за каждую единицу товара, проданного с нарушением, составит:

10 000 рублей для ИП;
20 000 рублей для юридических лиц.

Нарушения фиксируются автоматически — через информационную систему, без составления протокола. Постановление о штрафе выносится в форме электронного документа без участия нарушителя в рассмотрении дела. Обжаловать штраф также можно в электронном виде.

Ипотечные каникулы для семей с детьми

С 1 сентября появилось новое основание для ипотечных каникул — рождение или усыновление второго и последующих детей. Для этой категории заемщиков максимальный срок льготного периода увеличен с 6 до 18 месяцев. Норма распространяется и на ранее заключенные договоры — если заемщик обратился за льготой после вступления закона в силу.

Во время каникул заемщик может приостановить платежи или уменьшить их размер. При этом неустойки не начисляются, кредитор ограничен в праве взыскания залога, а кредитная история сохраняется — при условии соблюдения правил каникул.

Есть два важных условия:

С 7-го по 18-й месяц на остаток основного долга на день установления льготного периода начисляются проценты по ставке, предусмотренной договором.
Дата окончания льготного периода не должна быть позднее даты достижения вторым и (или) каждым последующим ребенком возраста полутора лет, а при усыновлении ребенка — не позднее 18 месяцев с даты усыновления.

Для оформления нужно подать в банк заявление и приложить свидетельство о рождении ребенка или документы об усыновлении. Точный перечень бумаг зависит от банка — лучше уточнить его заранее. Обращаться за льготой стоит до возникновения просрочки, а не после.

Сопоставить ипотечные предложения в разных банках удобно на Сравни.

Заполните заявку и быстро получите решение.

Перейти к заявке

Важное кратко

С 1 сентября 2026 года изменения коснулись многих российских пенсионеров: достигшие 80 лет и инвалиды I группы получили удвоенную фиксированную выплату, а отдельные категории — право на две пенсии.
Запрет испытательного срока распространили на матерей с детьми до трех лет, лимит сверхурочных вырос до 240 часов, а пострадавшие от ЧС получили право на оплачиваемые выходные. Кроме того, в школах вернули оценку за поведение, обновили учебную программу и начали создавать комиссии по урегулированию споров между учителями, учениками и родителями.
В сфере финансов и бизнеса заработали цифровой рубль и единый QR-код, была легализована криптовалюта как инвестиционный инструмент, семьи с детьми получили возможность брать ипотечные каникулы до 18 месяцев, а бизнес обязали перейти на электронные перевозочные документы.

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!

Читать по теме