Начинающие специалисты смогут на первых порах работать в небольших компаниях, где не так много сотрудников, или в кадровых агентствах.
Процесс обучения состоит из нескольких блоков:
Для получения профессиональных навыков бесплатные курсы не подойдут. У них есть множество минусов.
Главные недостатки бесплатных курсов:
Чтобы получить качественные знания и начать развиваться в этой среде, необходимо обратить внимание на платные курсы.
Преимущества платных курсов:
Часть представленных курсов по HR менеджменту после прохождения обучения выдают документы об окончании. На нашем сайте вы можете воспользоваться фильтрами, которые помогут будущем HR менеджеру найти подходящую учебную программу.
Срок обучения специальности HR менеджер зависит от того, где вы будете учиться: в колледже это займет 3 года, в ВУЗе от 4 до 6 лет. Обучение на менеджера по персоналу в онлайн-школах занимает в среднем 6 месяцев. Это самый быстрый вариант — для тех, кто не хочет тратить несколько лет на обучение, а хочет скорее начать работать.
HR-менеджер – специалист по подбору персонала, который оформляет необходимые документы, проводит отбор сотрудников на вакантные должности, поддерживает эффективность их работы.
Курсы подойдут разным категориям специалистов:
На курсах HR-менеджеров вы научитесь:
Обучиться на HR менеджера можно разными способами. Ниже мы подобрали лучшие варианты для вас.
Лучшие вузы для HR менеджера
Обучиться профессии HR менеджера можно в следующих ВУЗах:
Лучшие онлайн-школы для обучения по направлению управление персоналом
Есть множество онлайн-школ, в которых можно закончить курсы управления персоналом. Мы отобрали лучшие:
Цена курсов по обучению рекрутингу варьируется от 2,5 до 130 тыс. руб. в зависимости от программы онлайн-школы. Примеры стоимости курсов:
Обучиться на hr специалиста с нуля возможно, просто это займет немного больше времени. Выбирайте курсы HR менеджеров, которые предлагают углубленную программу обучения специальности, подходящую для новичков.
Онлайн обучение HR можно пройти бесплатно. Найти бесплатные курсы можно в крупных онлайн-школах, на различных видео-платформах.
Бесплатные курсы рекрутера от онлайн-школ
Мы подобрали лучшие бесплатные курсы по обучению на HR специалиста:
Бесплатное обучение рекрутингу можно пройти и на других бесплатных ресурсах в интернете, обратите внимание на следующие:
По данным Росстата и портала HH HR-специалист в России в среднем зарабатывает от 50–80 к в зависимости от грейда:
Чтобы работать HR-специалистом иметь высшее профильное образование может быть обязательно при устройстве на работу в крупные холдинги, компании с большим штатом. Стандартно, чтобы начать работать, достаточно закончить курсы по подбору персонала или курсы для hr специалистов.
После окончания платных курсов вы получите документ об окончании, который будет свидетельствовать о получении вами квалификации. Знания, полученные на курсах, помогут вам успешно пройти собеседование и устроиться на работу. В дальнейшем при необходимости вы сможете получить высшее образование заочно.
Школа | Рейтинг | Количество оценок | Отзывы |
---|---|---|---|
Skillbox | 4.70 | 1124 | 1371 |
НИИДПО | 4.48 | 337 | 337 |
Eduson Academy | 4.31 | 58 | 62 |
Skillfactory | 4.28 | 572 | 614 |
Нетология | 4.26 | 619 | 710 |
Яндекс Практикум | 3.98 | 751 | 781 |
Московский институт технологий и управления |
*Как рассчитывается рейтинг курсов: рейтинг Сравни.ру — это не просто средняя оценка пользователей. При его расчете учитывается множество факторов. Например, количество отзывов, время, когда они были оставлены, скорость реакции официальных представителей организации и решенных проблем. Подробнее о методике расчёта
Курс | Школа | Рейтинг школы | Цена | Рассрочка | Длительность |
---|---|---|---|---|---|
Управление персоналом 2.0 | Skillbox | 4.70 | 104 544 ₽ | 4 637 ₽ | 6 месяцев |
HR Директор | Eduson Academy | 4.31 | 73 290 ₽ | 7 125 ₽ | 1 месяц |
Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала | Нетология | 4.26 | 58 230 ₽ | 2 838 ₽ | 5.5 месяцев |
IT-рекрутер | Skillfactory | 4.28 | 52 020 ₽ | 1 445 ₽ | 3 месяца |
IT-рекрутер | Яндекс Практикум | 3.98 | 60 000 ₽ | 20 500 ₽ | 3.5 месяца |
Управление персоналом | Московский институт технологий и управления | 32 000 ₽ | 2 670 ₽ | 12 месяцев | |
HR-аналитика и автоматизация | Нетология | 4.26 | 57 510 ₽ | 2 802 ₽ | 5 месяцев |
Специалист по кадровому делопроизводству | НИИДПО | 4.48 | 29 057 ₽ | 2 550 ₽ | 5 месяцев |
IT-рекрутер | Skillbox | 4.70 | 33 000 ₽ | 3 437 ₽ | 2 месяца |
HR-аналитика | Яндекс Практикум | 3.98 | 60 000 ₽ | 20 500 ₽ | 3 месяца |
HR-менеджер — это специалист по управлению персоналом. Он нанимает нужных компании сотрудников, обучает их и мотивирует.
Школа | Skillbox4.71371 |
Длительность курса | 6 месяцев. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 143 748 ₽ |
Цена в рассрочку | 4 637 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Аудит системы персонала и системы HR-метрик в компании, оценка команды и разработка стратегии её развития. |
HR-директор занимает стратегическую роль и напрямую влияет на эффективность бизнеса. На курсе научат выстраивать HR-стратегию и взаимодействие между руководством и командами, чтобы эффективно решать сложные бизнес-задачи.
Программа разработана для практикующих HR-менеджеров, HR бизнес-партнеров, высших руководителей и директоров направлений.
Школа | Eduson Academy4.362 |
Длительность курса | 1 месяц. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 85 505 ₽ |
Цена в рассрочку | 7 125 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Курс научит выстраивать систему онлайн-обучения и проектировать онлайн-курсы в компании.
Школа | Нетология4.2710 |
Начало курса | 2023-12-14T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 5.5 месяцев |
Стоимость курса | 64 700 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 838 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | План развития системы дистанционного обучения и персонала компании, концепция и учебная программа онлайн-курса. |
Получение навыков IT-рекрутера на практике. Работа с реальными задачами рекрутингового агентства. Курс разработан совместно с Daruma.
Стоимость указана по тарифу «Базовый», возможно выбрать обучение на других тарифах:
Школа | Skillfactory4.2614 |
Начало курса | 2023-12-06T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 3 месяца |
Стоимость курса | 57 800 ₽ |
Цена в рассрочку | 1 445 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Кейс для реальной компании |
Изучение IT-сферы и рынка кандидатов, инструментов сорсинга. Приобретение навыков оценки рынка и выбора оптимальной стратегии поиска, выстраивания плана коммуникаций в мессенджерах и соцсетях, работы с возражениями и закрытия вакансий IT-специалистов.
Школа | Яндекс Практикум3.9781 |
Начало курса | 2024-01-11T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 3.5 месяца |
Стоимость курса | 60 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 20 500 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке / сертификат, справка об обучении |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Составление профиля кандидата, написание вакансии и адаптация её под публикацию; организация системы работы с резюме и поиск подходящих кандидатов; изучение самопрезентации кандидатов, подготовка вопросов для интервью и написание обратной связи; составление оффера для кандидата; дипломный проект — прохождение всех этапов рекрутинга. |
Курс поможет стать специалистом по управлению персоналом, который занимается поиском, наймом и координацией действий высококвалифицированных кадров при условиях соблюдения принципов соответствия, преемственности, доверия, повышения квалификации и правовой защищенности.
Курс можно пройти интенсивно и сократить срок обучения.
Школа | Московский институт технологий и управления |
Начало курса | 2023-12-10T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 12 месяцев. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 32 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 670 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о прохождении обучения |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Курс будет полезен рекрутерам, C&B, T&D, специалистам по кадровому делопроизводству, HR business partner, HR-generalist, HR-директорам, а также начинающим аналитикам и консультантам по аналитическим решениям.
Школа | Нетология4.2710 |
Начало курса | 2023-12-18T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 5 месяцев |
Стоимость курса | 63 900 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 802 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Анализ рынка труда и аудит HR-аналитики компании, формулировка гипотезы и проектирование эксперимента, построение аналитического отчёта, план внедрения сервисов автоматизации, итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов. |
Курс научит работать с кадровой документацией по современным стандартам, оформлять трудовые отношения с иностранными сотрудниками, формировать отчеты для проверяющих органов.
Школа | НИИДПО4.4337 |
Длительность курса | 5 месяцев |
Стоимость курса | 30 587 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 550 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций, сертификаты об участии в онлайн-вебинарах (по желанию) |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Курс научит подбирать специалистов в сфере IT, оценивать hard skills кандидатов, а также понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры.
Школа | Skillbox4.71371 |
Длительность курса | 2 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 41 250 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 437 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Итоговый проект по подбору кандидата на вакансию |
Курс поможет расширить представление о метриках и HR-процессов, расскажет, как строить дашборды, ставить ТЗ аналитикам, тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных.
Для прохождения нужно знать Google Таблицы и Excel, а также иметь опыт работы в одном из HR-подразделений от 6 месяцев.
Школа | Яндекс Практикум3.9781 |
Начало курса | 2023-12-04T00:00:00.000Z |
Длительность курса | 3 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 60 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 20 500 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Свидетельство |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Расчёт метрик для оценки эффективности подбора персонала и подготовка выводов для заказчика; анализ массива данных для работы с вовлечённостью сотрудников; презентация на основе проведённого анализа для разных целевых аудиторий; 2 дашборда для отслеживания HR‑процессов в Excel и BI‑инструменте; выпускной проект: полный цикл работы с данными — от определения проблемы до построения дашборда. |
Любые курсы «Менеджер по подбору персонала» скажут вам, что HR – это не просто кадровик. HR расшифровывается как Human Resources, поэтому HR-специалист – это человек, управляющий персоналом. Управление включает в себя не только найм и увольнение, но и решение проблем/конфликтов, переобучение и дообучение, вынесение решений об оплачиваемом отпуске (после консультации с директором или самостоятельно и так далее).
В особо крупных компаниях HR может даже не исполнять функции кадровика вовсе, в этом случае обучение менеджеров по подбору персонала понадобится вам только для управления проблемами и квалификацией сотрудников. Но такие вакансии все же чаще называются «ресурсниками», а HR – это еще и про кадровика. И здесь вам понадобится юридическая часть, которую дают курсы HR менеджера – как брать людей на работу и как увольнять их, как переводить их и выписывать отпуск, как вести картотеку (базу) сотрудников и так далее.
Что же касается решения проблем и вопросов, то обучение HR менеджеров дает вообще всю базу, при этом вам могут понадобиться не все знания, которые вам дадут. Обычно это зависит от размера компании – чем меньше компания, тем более универсальный специалист нужен. В маленьких компаниях HR – это и кадровик, и управленец, и менеджер, и секретарь. В огромных компаниях HRу могут дать отдел из 100 человек и сказать: «Вот если кто-то захочет на курсы повышения квалификации – занимайтесь». И вам нужно будет оценивать необходимость курсов для конкретного специалиста, подбирать наиболее качественные курсы, договариваться со школой и так далее.
Еще стоит отметить, что курсы HR менеджера обычно включают в себя блок менеджмента по бизнесу в целом. Дело в том, что вы не просто «управляете людскими ресурсами», вы «управляете людскими ресурсами в долгосрочных интересах компании». Это накладывает свой отпечаток на работу – например, ради сохранения хорошего и продуктивного коллектива вам может понадобиться дать оплачиваемый двухмесячный отпуск выгоревшему сотруднику – и на вас будет лежать некоторая финансовая ответственность, поскольку компания будет 2 месяца платить человеку деньги. Вряд ли вы сразу приступите к таким важным вопросам на новой работе, если вы только что прошли обучение на специалиста по кадрам, но будьте готовы брать на себя ответственность за решения, которые приносят компании убытки на короткой дистанции и прибыль – на длительной.
В первую очередь – людям с хорошими навыками общения. Любое обучение на специалиста по кадрам делает упор на общении и психологии, потому что это – основные навыки, которыми вы будете оперировать в работе. Но у вас должна быть база – если вас бросает в дрожь от одной мысли о том, что вам придется говорить с незнакомыми людьми, эта работа – не для вас.
Второй момент, который хорошие курсы «Специалист отдела кадров» никогда не упускают – стрессоустойчивость. HR – это работа с людьми, а люди бывают разными, поэтому будьте готовы к неадекватному поведению некоторых собеседников, которым вы отказываете в работе или увольняете. Да, отказывать/увольнять тоже приходится, и это приводит нас к 3-му личному навыку – дипломатия.
Дипломатия, то есть умение вести переговоры – это крайне важный навык для HR, поэтому если у вас «прокачана» дипломатия – вам эта работа точно подойдет. Если же ваш навык переговоров «хромает» – любой полугодовой курс по управлению персоналом эту проблему исправит.
Обучение HR менеджеров дистанционно обычно дает следующие навыки:
По запросу «hr» на hh.ru можно найти 15 040 вакансий, доход указан у 9 671, то есть часто вы договариваетесь о зарплате уже на собеседовании, исходя из своих потребностей и возможностей. Доход от 70 000 рублей начинается у 5 704 вакансий, от 135 000 рублей – у 1 923 вакансий. Высшее образование требуется редко – примерно у 4 000 вакансий. Вакансий без опыта – 2 890, зарплата от 65 000 рублей начинается у 1 108. Менеджеры требуются в самые разные вакансии, стажерам обычно предлагают работу по рекрутингу – с увеличением стажа увеличивается зарплата и список задач.
Вертикальный рост – до директора HR-отдела. Можно менять направления внутри профессии: быть конкретно рекрутером, заниматься повышением квалификации персонала, решать конфликты и так далее. Как вариант, HR-менеджер с опытом может пройти дополнительную подготовку и стать менеджером в сфере, в которой нужно управлять не только людьми, например – проджект-менеджером.
Цены сильно разнятся, можно найти курсы как за 10 000 рублей, так и за 100 000 рублей. На цену сильно влияет программа (конкретно ее длительность), отзывы и рейтинг школы. Если учеба – долгая, 6 месяцев и более, школы практически всегда предлагают рассрочку.
Практически в любой сфере бизнеса и в любой компании. Чем больше компания и чем более «продвинутой» является сфера, тем больше вы будете заниматься вопросами HR и меньше – кадровыми. Например, в госпредприятия обычно ищут обычных кадровиков, хотя называют эту должность «HR». Напротив, в частных IT-компаниях HR – это в первую очередь менеджер по персоналу, решающий проблемы этого персонала, а потом уже кадровик.
Длительность серьезных курсов начинается с 3-х месяцев, если хотите такое же глубокое обучение, как в ВУЗах – будьте готовы уделить учебе год. Вводные курсы и курсы конкретно по найму персонала – короткие, 1-3 месяца.
1. Агрегатор онлайн-курсов
2. Рейтинги онлайн-школ
3. Реальные отзывы учеников