logo
Ещё

Курсы HR

Skillbox

С нуля

Акции и скидки

Топ-школы

Развить навыки

Быстро попасть в IT

Лучшее в Сравни

Бесплатно

ВАУ курсы

Хобби

С трудоустройством

Показать цены с промокодом
Дадим скидку до 75% на все курсы
4.821694 мес
Skillbox
Старший HR-менеджер с нуля
HR и Управление персоналом
80 686 ₽
201 715 ₽
-60%
Лучшая школа
4.710818 мес
Нетология
HR-менеджер
HR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
99 800 ₽
175 000 ₽
-43%
4.510515 мес
Яндекс Практикум
HR-менеджер
HR и Управление персоналом
92 000 ₽
Лучшая программа
4.71712 мес
Eduson Academy
HR-менеджер
HR и Управление персоналом
53 857 ₽
215 428 ₽
-75%
337 отзывов5 мес
НИИДПО
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
Бизнес-тренерHR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
28 200 ₽
32 400 ₽
-13%
4.821693 мес
Skillbox
Менеджер по обучению и развитию персонала
HR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
42 628 ₽
77 505 ₽
-45%
Лучшая школа
70 отзывов12 мес
Московский институт технологий и управления
Управление персоналом
HR и Управление персоналом
48 000 ₽
68 571 ₽
-30%
4.6773 мес
Бруноям
HR-менеджер
HR и Управление персоналом
44 900 ₽
74 800 ₽
-40%
4.71712 мес
Eduson Academy
HR-аналитика
HR-аналитикаHR и Управление персоналом
48 770 ₽
195 080 ₽
-75%
4.636 часов
OPENREST
Персонал ресторана: от поиска до выхода на работу
Ресторанный бизнесHR и Управление персоналом
6 900 ₽
1 мес
Контур.Школа
Менеджер по подбору персонала
HR и Управление персоналом
32 000 ₽
4.6263 мес
МУПП
Управление персоналом
HR и Управление персоналом
10 800 ₽
16 650 ₽
-35%
4.583.5 мес
Международная Школа Профессий
Профессия Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводствоHR и Управление персоналом
18 800 ₽
41 900 ₽
-55%
4.71716 мес
Eduson Academy
MBA Управление персоналом
HR и Управление персоналом
145 428 ₽
581 712 ₽
-75%
4.6333 мес
ВАДО
Управление персоналом
HR и Управление персоналом
10 600 ₽
16 300 ₽
-35%
4.62391 день
Moscow Business School
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации
HR и Управление персоналом
19 710 ₽
21 900 ₽
-10%
4.67412 мес
City Business School
MBA управление персоналом
MBAHR и Управление персоналом
224 000 ₽
448 000 ₽
-50%
4.510513 мес
Яндекс Практикум
HR-аналитика
HR-аналитикаHR и Управление персоналом
72 000 ₽
Лучшая программа
4.71714 мес
Eduson Academy
Профессия «HR-Директор»
Управление HRУправление бизнесомОбучение руководителейHR и Управление персоналом
103 595 ₽
414 380 ₽
-75%
337 отзывов5 мес
НИИДПО
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
HR и Управление персоналом
30 500 ₽
36 200 ₽
-16%
70 отзывов7 мес
Московский институт технологий и управления
HR-менеджер (с нуля)
HR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
65 000 ₽
92 857 ₽
-30%
1 мес
Контур.Школа
HR‑менеджмент для начинающих
HR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
25 900 ₽
4.71712 мес
Eduson Academy
Директор по обучению персонала
Обучение руководителейHR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
77 893 ₽
311 572 ₽
-75%
4.5821 день
Международная Школа Профессий
Онлайн-курсы бизнес-психологии для HR
ПсихологияБизнес-психологияHR и Управление персоналом
8 500 ₽
18 900 ₽
-55%
4.71712 мес
Eduson Academy
Профессия «Менеджер по обучению персонала»
HR и Управление персоналомОбучение и развитие персонала
54 622 ₽
218 488 ₽
-75%
4.62392 дня
Moscow Business School
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)
Управление HRHR и Управление персоналом
41 900 ₽
4.71711 мес
Eduson Academy
Психология для эйчаров
ПсихологияБизнес-психологияHR и Управление персоналом
84 492 ₽
211 230 ₽
-60%
337 отзывов3 мес
НИИДПО
Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала
HR и Управление персоналомКарьерное консультирование и коучинг
18 930 ₽
22 050 ₽
-14%

Рейтинг лучших школ HR 2024

ШколаРейтингКоличество оценокОтзывы
Skillbox4.7812182119
Нетология4.684441017
Eduson Academy4.6768140
Бруноям4.592776
OPENREST4.5312
Яндекс Практикум4.482381032
НИИДПО337
Московский институт технологий и управления70

*Как рассчитывается рейтинг курсов: рейтинг Сравни.ру — это не просто средняя оценка пользователей. При его расчете учитывается множество факторов. Например, количество отзывов, время, когда они были оставлены, скорость реакции официальных представителей организации и решенных проблем.Подробнее о методике расчёта

Рейтинг лучших курсов HR 2024

КурсШколаРейтинг школыЦенаРассрочкаДлительность
Профессия «HR-Директор»Eduson Academy4.6784 715 ₽8 068 ₽4 месяца
Старший HR-менеджер с нуляSkillbox4.7874 419 ₽2 527 ₽4 месяца
HR-аналитика и автоматизацияНетология4.6857 510 ₽2 802 ₽5 месяцев
HR-менеджерЯндекс Практикум4.4892 000 ₽19 500 ₽5 месяцев
Карьерный консультантНИИДПО17 983 ₽1 580 ₽3 месяца
MBA Управление персоналомEduson Academy4.67118 924 ₽9 910 ₽6 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персоналаSkillbox4.7832 835 ₽4 275 ₽3 месяца
Управление персоналомМосковский институт технологий и управления48 000 ₽4 000 ₽12 месяцев
HR-менеджерБруноям4.5940 410 ₽3 741 ₽3 месяца
Персонал ресторана: от поиска до выхода на работуOPENREST4.536 900 ₽-6 месяцев

О профессии ”HR-менеджер”

HR-менеджер (Human Resources Manager) — это специалист, занимающийся управлением человеческими ресурсами в организации. Его основная задача заключается в создании и поддержании эффективной системы управления персоналом, которая способствует достижению стратегических целей компании. HR-менеджер является посредником между руководством и сотрудниками, обеспечивая баланс интересов обеих сторон.

Основные обязанности HR-менеджера:

  • Подбор и адаптация персонала.
  • Обучение и развитие.
  • Оценка и аттестация персонала.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Управление компенсациями и льготами.
  • Консультирование и поддержка сотрудников.

Существуют различные специализации в профессии HR-менеджера, каждая из которых фокусируется на отдельных аспектах работы с персоналом:

  • Рекрутер. Специализируется на подборе персонала и проведении собеседований. Основная задача рекрутера — найти и привлечь талантливых специалистов, которые соответствуют требованиям компании.
  • Тренинг-менеджер. Отвечает за разработку и проведение обучающих программ для сотрудников. Его цель — повышение профессиональных знаний и навыков персонала.
  • Коуч. Профессиональный наставник, который помогает сотрудникам развивать их личные и профессиональные качества, улучшать производительность и достигать поставленных целей.
  • Кадровик. Занимается ведением кадрового учета, оформлением документов и выполнением прочих административных функций, связанных с персоналом.
  • HR-аналитик. Специалист по сбору и анализу данных, связанных с управлением персоналом. Его задача — выявление тенденций, разработка рекомендаций по улучшению процессов управления персоналом на основе аналитических данных.
  • Специалист по компенсациям и льготам. Разрабатывает и реализует программы мотивации, систему оплаты труда и социальные пакеты для сотрудников.

Как мне выбрать подходящий курс

На рынке сегодня представлены разнообразные курсы по управлению персоналом. Они отличаются не только стоимостью и сроком обучения, но и по уровню подготовки и содержанию курса, структуре и методу преподавания, формату учебных материалов, доступом к ресурсам и поддержке и т. д.

Правильный выбор курса по HR-менеджменту зависит от множества факторов, включая ваши текущие знания, цели и предпочтения в обучении.

На что обратить внимание при выборе курса:

  • Программа курса. Изучите предлагаемую программу на сайте онлайн-школы или запросите презентацию курса. Вы можете выбрать обучение HR с нуля, или для пользователей, уже имеющих представление об этой сфере.
  • Сроки обучения. Уточните дату старта курса, за сколько вы его сможете пройти. В некоторых школах есть возможность учить HR-менеджмент с различной интенсивностью или сделать перерыв.
  • Формат обучения. Школы предлагают несколько форматов – онлайн, офлайн, комбинированный. Заранее выбирайте тот, который наиболее будет для вас удобным. Есть школы, в которых можно заниматься в любое удобное для вас время, и школы с твердым графиком. Также следует ознакомиться с наличием дополнительных активностей, например, хакатонов, вебинаров и т. д.
  • Возможность получения налогового вычета. Если у школы есть образовательная лицензия и вы являетесь плательщиком НДФЛ, вы сможете получить налоговый вычет в 13% от стоимости курса.
  • Наличие документа об окончании курса. Если вы планируете использовать информацию о пройденном курсе в своем резюме или на работе, выбирайте школу, предоставляющую выпускникам дипломы и сертификаты.
  • Наличие программы трудоустройства в школе поможет вам найти работу после курсов.
  • Порядок оплаты. Обязательно изучите, как можно оплачивать курс, наличие рассрочки, возможность отсрочки платежа, условия возврата денежных средств.
  • Промокоды, дающие скидку на оплату обучения. Некоторые платформы дают промокод, по которому можно получить скидку, например, при оформлении курса через Сравни скидка составит до 60% от стоимости обучения на курсах в большинстве школ.

Помочь с выбором курса на обучение “Управление персоналом” поможет Сравни. Мы помогаем с выбором наиболее выгодных курсов HR-менеджера и по многим другим направлениям несколькими способами:

  • Мы собрали лучшие образовательные программы на одном сайте, чтобы вам было проще выбрать подходящее онлайн-обучение.
  • На Сравни вы сможете заказать консультацию эксперта по онлайн-образованию, с которым вы подберете лучшие условия, чтобы пройти обучение на HR-менеджера. Оставить заявку на бесплатную консультацию можно здесь.
  • Можно взять подписку на менторство в Сравни, который за полгода поможет устроиться на новую работу или получить новую должность. Менторами выступают опытные Senior и Lead специалисты из Сбера, Яндекса, Озона, Т-Банка, Сравни и других. 

Кому подойдет курс

Онлайн обучение HR подойдет практически всем:

  • Начинающим HR-менеджерам и тем, кто выполняет их функции для систематизации знаний и освоения профессиональных навыков.
  • Тем, кто хочет сменить профессию и работать с людьми.
  • Специалистам-кадровикам и рекрутерам для смены направления и разнообразия рабочих задач.

Зарплаты HR-специалистов

По данным сайта hh.ru зарплаты HR-специалистов зависят от опыта специалиста и региона работы. В крупных городах, например в Москве и Санкт-Петербурге, зарплата будет выше, чем в провинции.

Средняя зарплата HR-специалиста, в зависимости от опыта работы, указана в таблице ниже:

Junior (без опыта или с опытом до 2 лет)

от 50 до 90 тыс. руб.

Middle (опыт 2-4 года)

от 100 до 130 тыс. руб.

Senior (опыт от 4 лет)

от 140 до 200 тыс. руб.

Какие навыки вы освоите

Курсы управления персоналом дают возможность освоить множество навыков. Они меняются, в зависимости от программы обучения, но в целом выглядят так:

Хард-скиллы

Софт-скиллы

Инструменты

  • Выстраивание HR-процессов.
  • Анализ рынка труда и аудит HR-аналитики компании.
  • Построение аналитического отчета.
  • План внедрения сервисов автоматизации.
  • Этичное увольнение и проведение exit-интервью
  • Разработка решений для оптимизации бизнес-процессов.
  • Критическое мышление.
  • Коммуникабельность и работа в коллективе.
  • Нацеленность на результат.
  • Умение адаптироваться.
  • Умение слушать и слышать собеседника.
  • Соблюдение и уважение правил организации.
  • Хантфлоу.
  • HeadHunter.
  • Яндекс Формы.
  • Excel.
  • DataLens.
  • PowerPoint.
  • Miro.
  • Zoom.

Как проходит обучение в школах

Обучение hr менеджеров в онлайн-школах может проходить в разных форматах:

  • По четкому графику с группой или индивидуально. Данный формат подразумевает наличие расписания занятий и практик, созвонов с куратором и т.д. Обучение всегда движется строго по плану.
  • Асинхронно с группой или индивидуально. В таком формате студенту присылают лекции, которые он самостоятельно изучает, или назначают время уроков исходя из возможности обучаемого. Здесь срок обучения может растянуться, что поможет более детально освоить все уроки и не двигаться по программе, пока не поймете тему.

Рассмотрим формат обучения на примере курса “Старший HR-менеджер с нуля” от Skillbox:

  1. Выбираете компанию. В курсе несколько этапов. На каждом вы выбираете задачи от компаний из разных сфер. Благодаря этому сможете работать с персоналом в разных нишах.
  2. Знакомитесь с брифом. Из брифов узнаете больше о компании, ее задачах, сильных и слабых сторонах, проблемах и гипотезах. Понаблюдаете, как опытный HR-менеджер задает вопросы и общается с клиентом.
  3. Приступаете к задачам. Они различаются уровнем сложности. Вы можете начинать с легких, если учитесь с нуля, или сразу переходить к сложным. Так вы сформируете индивидуальную стратегию обучения.
  4. Повторяете теорию. К каждой задаче приложены видеолекции и дополнительные материалы. Они помогут вам освежить знания и успешно справиться с заданием.
  5. Выполняете задания и получаете обратную связь. Благодаря выполнению задач вы будете уверены, что разбираетесь в теме, и поймете, что стоит подтянуть. Куратор проверит ваше задание и даст подробную обратную связь: что сделали правильно, как можно исправить ошибку, где найти ответ.

Пример программы курсов

На программу курса влияют назначение обучения и онлайн-школа. Общий пример программы курса HR для начинающих:

  1. Основы HR-аналитики: введение в HR-аналитику, аналитика рекрутмента и адаптации, основы аналитики финансовых показателей, аналитика рынка труда, анализ HR-бренда, основы аналитики вовлеченности персонала, основы статистики и работы с метриками, построение роадмапа аналитического проекта.
  2. Расширенная HR-аналитика: прогнозная аналитика и сложные метрики, расширенная аналитика рекрутмента и адаптации, основы аналитики эффективности обучения, аналитика развития сотрудников компании, расширенная аналитика финансовых показателей, основы проведения экспериментов, работа с гипотезами и проектирование экспериментов.
  3. Сбор и подготовка данных: знакомство с SQL, источники данных, работа с базами данными, основы SQL, погружение в SQL, работа с PostgreSQL, SQL в задачах, HR-аналитика, работа с данными.
  4. Автоматизация HR-процессов: сервисы автоматизации HR-процессов и их синхронизация, сервисы Эквио и HRBOX, создание ТЗ и сценариев автоматизации для разработчиков.
  5. Визуализация данных: основы визуализации данных, визуализация данных в Excel, знакомство с возможностями и компонентами Power BI, подготовка и анализ дашбордов, знакомство с инфраструктурой Tableau, загрузка данных.
  6. Работа с HR-платформами: Эквио, HRBox.
  7. Итоговый проект: разработка решений для оптимизации бизнес-процессов.

Ваше резюме после обучения

Пример резюме, после того как вы окончите курсы HR-менеджмента:

Навыки:

  • Общение с кандидатами на собеседованиях.
  • Оформление кадровых документов.
  • Адаптация новых сотрудников.
  • Этичное увольнение и проведение exit-интервью.
  • Работа с HR-метриками: численностью, стоимостью 
и текучестью персонала.
  • Знание трудового законодательства.
  • Создание и продвижение HR-бренда компании.
  • Аудит затрат на персонал.
  • Формирование бюджета.
  • Визуализация HR-данных через таблицы, графики и дашборды.

Инструменты:

  • Excel.
  • PowerPoint.
  • VCV.
  • AmazingHiring.
  • «ТренингСпэйс».
  • HeadHunter.
  • FriendWork.
  • «Хантфлоу».

Трудоустройство после обучения

Онлайн-школы оказывают помощь при трудоустройстве после обучения на курсах по HR-менеджменту. В зависимости от школы предлагаются разные форматы, например:

  • Яндекс.Практикум проводит серию вебинаров по трудоустройству и 2 индивидуальные консультации. По данным на сайте Яндекс.Практикум, более 90% учеников находят свою работу уже через пол года после завершения обучения. В общем, компания трудоустроила более 10 тыс. выпускников.
  • Скиллбокс помогает своим выпускникам, прошедшим обучение рекрутер, оформить резюме и портфолио, готовит к собеседованиям и приглашает в закрытый канал с вакансиями. Компания утверждает, что 85% студентов находят работу в течении 3 месяцев после обучения.
  • Скиллфактори помогают составить резюме и выйти на работу в зарубежную компанию. По данным сайта работодатели пригласили на собеседование 81% студентов после ревью резюме Центром карьеры, а 71% после курсов получили новую работу или повышение на старой.

Что вы получите по итогам обучения

По итогам обучения курсы для hr предоставляют выпускникам официальный документ:

  • Диплом о профессиональной переподготовке. Выдается тем, у кого уже есть высшее или среднее образование. Его присылают по вашему адресу, он выглядит как обычный диплом ВУЗа - синяя корочка и вкладыш.
  • Сертификат о прохождении курса. Выдается тем, у кого нет профильного образования. Он подтвердит вашу квалификацию перед работодателями и заказчиками.

Часто задаваемые вопросы

Какие требования для старта обучения?

Требования для поступления на курсы минимальны:

  • знание русского языка;
  • математика на базовом уровне;
  • наличие ПК и владение им на начальном уровне.

Сколько времени понадобится на прохождение курсов?

В среднем курсы HR-менеджера длятся от 4 до 6 месяцев, в зависимости от специализации. Чтобы уложиться в этот срок, в неделю необходимо заниматься не менее 10 часов. Некоторые программы жестко фиксируют количество часов в неделю, но в основном, вы можете регулировать расписание под себя.

На какой срок я получу доступ к курсу?

Срок, на который вы получите доступ к курсу, зависит от правил школы, например:

  • SkillFactory предоставляют доступ к материалам курса навсегда.
  • В Нетологии записи занятий хранятся в личном кабинете 3 года.
  • Skillbox предоставляет неограниченный доступ к курсу и всем его обновлениям навсегда.

Могу ли я приостанавливать обучение?

В большинстве онлайн-школ предусмотрены запланированные каникулы или заморозка обучения. Вы всегда можете обратиться к координатору курса и получить индивидуальную поддержку по любым организационным вопросам и проблемам.

Поможет ли школа составить резюме?

Почти все онлайн-школы помогают своим студентам составить резюме и даже предлагают различные варианты трудоустройства. 

Можно ли пройти бесплатное занятие?

Большинство школ предоставляют возможность пройти бесплатное занятие, на котором можно узнать основы работы в этой сфере и определиться с выбором специализации. Например, в Яндекс.Практикум на курсе “HR-менеджер” есть бесплатные первые три часа курса, в течении которых вы сможете определиться - продолжать обучение или выбрать другую специальность.

Будет ли поддержка при обучении?

Практически во всех онлайн-школах студентов поддерживают и контролируют кураторы, с которыми можно связываться в течении всего времени обучения. Они проверяют домашние задания и отвечают на возникающие вопросы.

Также, поддержку можно получить в специальных чатах, в которые вас добавят с момента обучения. Здесь студенты обсуждают учебные вопросы и обмениваются опытом.

Те, кто хочет получить больше поддержки, могут воспользоваться услугой менторства на сайте Сравни. Эксперты оценят ваши навыки, помогут с выбором курса, с освоением материала, а также с устройством на работу. Посмотреть стоимость данной услуги и подать заявку можно по ссылке.

Можно ли совмещать работу и прохождение курсов?

Да. Вы можете совмещать работу и прохождение курсов, ведь в большинстве школ действует онлайн-формат обучения не только в прямом эфире, но и в записи. Это дает возможность индивидуально составлять расписание, удобное именно вам.

Как я могу оплатить курсы? Есть ли рассрочка?

Оплатить курсы вы можете двумя способами: внести сразу всю сумму или взять рассрочку. Например:

Курсы также может оплатить ваш работодатель, заключив договор со школой.

Есть ли скидки на обучение?

Да. Пользователи Сравни могут найти курсы на витрине, к которым можно применить промокод SRAVNI. Этот промокод дает дополнительную скидку тем, кто нашел курс с помощью нашего сайта. 

Могу ли я получить налоговый вычет за обучение?

Налоговый вычет за обучение можно получить, если вы работаете по трудовому договору в РФ и являетесь налоговым резидентом, а онлайн-школа имеет государственную лицензию. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса.

Заявление для получения вычета необходимо подавать на сайте Налог.ру. Подробнее о налоговом вычете вы можете почитать по ссылке

Вернут ли мне деньги, если я передумал учиться?

Вопрос возврата денег зависит от политики школы:

  • В Яндекс.Практикум вам вернут всю сумму, если поток еще не стартовал. Если обучение началось - вернут деньги за остаток курса.
  • В Нетологии вам вернут полную сумму в течении первых трех занятий, а начиная с четвертого сделают перерасчет суммы возврата.
  • В Скиллфактори вам могут вернуть деньги полностью или частично, все случаи рассматриваются индивидуально, условия оговариваются в договоре-оферте.

Есть ли у школ государственная лицензия на обучение?

Да, все онлайн-школы, представленные на сайте Сравни имеют государственную лицензию на обучение. Например:

  • Школа Skillfactory ведет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии на образовательную деятельность № Л035-01298-77 / 00180625 от 15.12.2020 г.
  • Школа ProductStar ведет образовательную деятельность на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности №4624 от 10.12.2021 г. 
  • Школа Яндекс.Практикум осуществляет образовательную деятельность на основании Лицензии от 24 марта 2015 г. №ЛЛ035-01298-77/00185314.