Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где можно освоить все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. Получение полного набора навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Бесплатная поддержка личного куратора на весь год.
Школа | Eduson Academy4.141 отзыв |
Длительность курса | 2 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 45 040 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 753 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Диплом о прохождении курса, удостоверение о повышении квалификации. |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Дипломная работа |
Получение знаний о направлениях работы HR-специалиста, рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
Школа | Skillbox4.2657 отзывов |
Длительность курса | 3.5 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 71 400 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 975 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Стратегия HR-развития компании |
На программе научат собирать и обрабатывать данные, визуализировать и интерпретировать их. Получение знаний по основам создания и развития процессов, hr моделей деятельности и компетенций.
Школа | Geekbrains3.51 235 отзывов |
Длительность курса | 12 месяцев |
Стоимость курса | 126 360 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 510 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о прохождении обучения |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Получение навыков IT-рекрутера на практике в форме симулятора рекрутингового агентства.
Стоимость указана по тарифу «Базовый», возможно выбрать обучение на других тарифах:
Школа | Skillfactory4.1502 отзыва |
Начало курса | 10.04.2023 |
Длительность курса | 3 месяца |
Стоимость курса | 66 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 750 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Цели курса:
Школа | MAED4.076 отзывов |
Длительность курса | 14 дней |
Стоимость курса | 390 ₽ |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Сертификат MaEd |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Разработка описаний вакансий. Обеспечение приёма сотрудников на различные должности. Контроль кадрового учёта в компании. Работа с кадровой документацией и её хранение.
Школа | Международная Школа Профессий4.21 отзыв |
Длительность курса | 35 дней |
Стоимость курса | 13 900 ₽ |
Цена в рассрочку | 4 700 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Диплом, подтверждающий квалификацию |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
На курсе предусмотрена разработка индивидуальной стратегии и тактики, которые будут нацелены на стремительный карьерный рост. Во время обучения можно узнать все о современных тенденциях и последних трендах во всех сферах бизнеса, касающихся финансов.
Школа | City Business School4.054 отзыва |
Начало курса | 30.03.2023 |
Длительность курса | 3 месяца |
Стоимость курса | 49 600 ₽ |
Цена в рассрочку | 4 133 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации и международное приложение к нему, Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования. |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Углубленная авторская программа по рекрутменту от экспертов отрасли.
Специальный бонус для HR, работающих in-house в IT-компаниях: доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS.
Школа | OTUS4.0226 отзывов |
Начало курса | 29.03.2023 |
Длительность курса | 6 месяцев |
Стоимость курса | 73 000 ₽ |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Карта поиска, которая позволит эффективно находить кандидатов по выбранной вакансии |
Изучение IT-сферы и рынка кандидатов, инструментов сорсинга. Приобретение навыков оценки рынка и выбора оптимальной стратегии поиска, выстраивания плана коммуникаций в мессенджерах и соцсетях, работы с возражениями и закрытия вакансий IT-специалистов.
Школа | Яндекс.Практикум3.41 428 отзывов |
Начало курса | 13.04.2023 |
Длительность курса | 3 месяца |
Стоимость курса | 60 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 086 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке / сертификат, справка об обучении |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Сбор базы ресурсов и требований заказчика, составление профиля кандидата, написание вакансии и адаптация её под разные площадки поиска; создание базы кандидатов и выстраивание плана коммуникаций из писем и сообщений; оценка кандидатов по интервью и подготовка обратной связи для отказа или приглашения на следующий этап; подготовка оффера и инструкции на первый рабочий день для заказчика и кандидата; дипломный проект — прохождение всех этапов рекрутинга. |
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Курс научит быстро закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска, говорить с разработчиками на одном языке. Также можно узнать все фишки найма в IT, увеличить доход и при желании перейти на фриланс.
Школа | Eduson Academy4.141 отзыв |
Длительность курса | 1.5 месяцев. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 29 160 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 430 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации, диплом об окончании курса |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинары |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Вакансия по виртуальному ТЗ на поиск кандидата для IT-компании. |
Любые курсы «Менеджер по подбору персонала» скажут вам, что HR – это не просто кадровик. HR расшифровывается как Human Resources, поэтому HR-специалист – это человек, управляющий персоналом. Управление включает в себя не только найм и увольнение, но и решение проблем/конфликтов, переобучение и дообучение, вынесение решений об оплачиваемом отпуске (после консультации с директором или самостоятельно и так далее).
В особо крупных компаниях HR может даже не исполнять функции кадровика вовсе, в этом случае обучение менеджеров по подбору персонала понадобится вам только для управления проблемами и квалификацией сотрудников. Но такие вакансии все же чаще называются «ресурсниками», а HR – это еще и про кадровика. И здесь вам понадобится юридическая часть, которую дают курсы HR менеджера – как брать людей на работу и как увольнять их, как переводить их и выписывать отпуск, как вести картотеку (базу) сотрудников и так далее.
Что же касается решения проблем и вопросов, то обучение HR менеджеров дает вообще всю базу, при этом вам могут понадобиться не все знания, которые вам дадут. Обычно это зависит от размера компании – чем меньше компания, тем более универсальный специалист нужен. В маленьких компаниях HR – это и кадровик, и управленец, и менеджер, и секретарь. В огромных компаниях HRу могут дать отдел из 100 человек и сказать: «Вот если кто-то захочет на курсы повышения квалификации – занимайтесь». И вам нужно будет оценивать необходимость курсов для конкретного специалиста, подбирать наиболее качественные курсы, договариваться со школой и так далее.
Еще стоит отметить, что курсы HR менеджера обычно включают в себя блок менеджмента по бизнесу в целом. Дело в том, что вы не просто «управляете людскими ресурсами», вы «управляете людскими ресурсами в долгосрочных интересах компании». Это накладывает свой отпечаток на работу – например, ради сохранения хорошего и продуктивного коллектива вам может понадобиться дать оплачиваемый двухмесячный отпуск выгоревшему сотруднику – и на вас будет лежать некоторая финансовая ответственность, поскольку компания будет 2 месяца платить человеку деньги. Вряд ли вы сразу приступите к таким важным вопросам на новой работе, если вы только что прошли обучение на специалиста по кадрам, но будьте готовы брать на себя ответственность за решения, которые приносят компании убытки на короткой дистанции и прибыль – на длительной.
В первую очередь – людям с хорошими навыками общения. Любое обучение на специалиста по кадрам делает упор на общении и психологии, потому что это – основные навыки, которыми вы будете оперировать в работе. Но у вас должна быть база – если вас бросает в дрожь от одной мысли о том, что вам придется говорить с незнакомыми людьми, эта работа – не для вас.
Второй момент, который хорошие курсы «Специалист отдела кадров» никогда не упускают – стрессоустойчивость. HR – это работа с людьми, а люди бывают разными, поэтому будьте готовы к неадекватному поведению некоторых собеседников, которым вы отказываете в работе или увольняете. Да, отказывать/увольнять тоже приходится, и это приводит нас к 3-му личному навыку – дипломатия.
Дипломатия, то есть умение вести переговоры – это крайне важный навык для HR, поэтому если у вас «прокачана» дипломатия – вам эта работа точно подойдет. Если же ваш навык переговоров «хромает» – любой полугодовой курс по управлению персоналом эту проблему исправит.
Обучение HR менеджеров дистанционно обычно дает следующие навыки:
По запросу «hr» на hh.ru можно найти 15 040 вакансий, доход указан у 9 671, то есть часто вы договариваетесь о зарплате уже на собеседовании, исходя из своих потребностей и возможностей. Доход от 70 000 рублей начинается у 5 704 вакансий, от 135 000 рублей – у 1 923 вакансий. Высшее образование требуется редко – примерно у 4 000 вакансий. Вакансий без опыта – 2 890, зарплата от 65 000 рублей начинается у 1 108. Менеджеры требуются в самые разные вакансии, стажерам обычно предлагают работу по рекрутингу – с увеличением стажа увеличивается зарплата и список задач.
Вертикальный рост – до директора HR-отдела. Можно менять направления внутри профессии: быть конкретно рекрутером, заниматься повышением квалификации персонала, решать конфликты и так далее. Как вариант, HR-менеджер с опытом может пройти дополнительную подготовку и стать менеджером в сфере, в которой нужно управлять не только людьми, например – проджект-менеджером.
Цены сильно разнятся, можно найти курсы как за 10 000 рублей, так и за 100 000 рублей. На цену сильно влияет программа (конкретно ее длительность), отзывы и рейтинг школы. Если учеба – долгая, 6 месяцев и более, школы практически всегда предлагают рассрочку.
Практически в любой сфере бизнеса и в любой компании. Чем больше компания и чем более «продвинутой» является сфера, тем больше вы будете заниматься вопросами HR и меньше – кадровыми. Например, в госпредприятия обычно ищут обычных кадровиков, хотя называют эту должность «HR». Напротив, в частных IT-компаниях HR – это в первую очередь менеджер по персоналу, решающий проблемы этого персонала, а потом уже кадровик.
Длительность серьезных курсов начинается с 3-х месяцев, если хотите такое же глубокое обучение, как в ВУЗах – будьте готовы уделить учебе год. Вводные курсы и курсы конкретно по найму персонала – короткие, 1-3 месяца.
1. Агрегатор онлайн-курсов
2. Рейтинги онлайн-школ
3. Реальные отзывы учеников